Prévention et gestion du harcèlement moral et sexuel
Savoir détecter des comportements à risque et définir les pratiques indispensables pour prévenir et gérer le harcèlement moral et sexuel en entreprise.
Le conseil et l’assistance pour vous permettre de faire face aux vulnérabilités, aux évènements dommageables pour vos intérêts, mais également vous permettre d’envisager les possibilités incitatives.
La formation et les solutions pédagogiques pour accroître les connaissances opérationnelles et concourir à une évolution des comportements.
La communication pour diffuser l’information, la rendre accessible et la valoriser.
Savoir détecter des comportements à risque et définir les pratiques indispensables pour prévenir et gérer le harcèlement moral et sexuel en entreprise.
Sensibiliser les acteurs de l’entreprise aux enjeux liés aux addictions en milieu professionnel et apprendre à réagir face aux cas d’urgence et aux cas chroniques.
Disposer des connaissances juridiques nécessaires pour identifier les responsabilités. des acteurs de la chaîne de responsabilité.
Connaître et identifier la notion de chaîne de prévention en matière de santé au travail.